一、人才理念
以人為本、人盡其才;先出人才,再出效益。提供舞臺,創(chuàng)造發(fā)展空間。
二、用人原則
能者上,庸者下,平者讓。因事設崗,因崗用人,人事相宜。
三、工作要求
行為準則:干事、干凈。
工作態(tài)度:創(chuàng)造性思維,創(chuàng)造性學習,創(chuàng)造性工作。考核標準:以成績論英雄。對管理者要求:新觀念的倡導者,新事物的見證者,新業(yè)績的創(chuàng)造者。
加盟有風險,投資需謹慎